Quote ist Quatsch ?! – Innovative Frauenförderung

Familie und beruflichen Erfolg – viele Eltern wünschen sich, dass man beides miteinander vereinbaren kann. Was muss passieren, damit Frauen die gleichen Berufschancen erhalten wie Männer? Hilft eine gesetzliche Frauenquote? Die aktuelle Debatte scheint sich fast nur auf diesen Aspekt zu beschränken, obwohl von einer Quote für Aufsichtsräte großer Konzerne die meisten Mütter in der Realität wohl kaum profitieren würden.

Aus liberaler Sicht sollten die vom Staat vorgegebenen Rahmenbedingungen die Lebensentwürfe von Frauen und Männern gleichberechtigt respektieren und fördern. Dazu gehört auch die bewusste Entscheidung vieler Frauen, sich auf die Mutterrolle zu konzentrieren. Andererseits muss es darum gehen, den beruflichen Wiedereinstieg von jungen Müttern und die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen zu verbessern sowie eine fairere Bezahlung sicherzustellen. Welchen Beitrag leisten Programme in Unternehmen oder Universitäten, wie können sich Betriebe familienfreundlich ausrichten, wie können eine bessere Kinderbetreuung und
flexiblere Arbeitszeiten hierzu einen Beitrag leisten?

Mittwoch, 20 . November 2013, 18.30 Uhr
Raum E3 Z3 des Landtags Nordrhein - Westfalen, Platz des Landtags 1, 40221 Düsseldorf

Anmeldungen bitte bis zum 15. November an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder per Telefon 0211. 884 44 57.